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陳繼志作“反對形式主義,強化管理基礎,提高崗位、團隊和組織能力”的專題黨課

來源:洛陽雙瑞特種裝備有限公司 日期:2020-06-02

  本報訊(通訊員徐兆琦)為推進雙瑞特裝全體黨員和領導干部轉變思想,轉變作風,圍繞“摒棄形式主義,堅持真抓實干”,從改善管理入手,推行基準管理,實現2020年工作突圍突破。5月29日,總經理陳繼志作題為《反對形式主義,強化管理基礎,提升崗位、團隊和組織能力》的專題黨課。會議由黨總支***王延軍同志主持。


  在專題黨課上,陳繼志同志提出堅決反對形式主義,堅定強化管理基礎,堅定技術營銷和品牌營銷,提升崗位、團隊和組織能力。結合雙瑞特裝實際工作,全面系統展開了剖析。


  一要堅決反對形式主義。陳繼志回顧了十八大以來的黨建歷程,并提出形式主義不可怕,可怕的是不覺悟。要深刻領會所長工作報告精神,要牢記初心和使命,依法合規的改革創新發展。全員要提高政治站位,反對形式主義,建立愿意擔當的思想和作風;通過基礎管理避免形式主義,培養能夠擔當的能力和方法。


  二要堅定強化管理基礎。運用基準(標桿)管理思維、學習基準(標桿)管理四法,樹立全方位的標桿,尋找全環節的參照物,抓住管理問題“主線”,所有“支脈”迎刃而解。堅持標桿思維、導向思維、邏輯思維,構建科學有效的管理體系。努力推進基準(標桿)管理,結合公司實際,深刻認知精益生產、精益計劃和戰略與信息化。


  三要堅定技術營銷和品牌營銷。明確技術營銷、品牌營銷本質內涵,把握技術營銷、品牌營銷戰略路徑,明確發展階段重點,完善過程要素,提升研發、市場效能。推動轉體、減隔震技術切入新領域、創造新市場。切入細分領域工況環境,提升創新價值堅定信心和決心。不屈不撓、堅持不懈去探索、實踐,推動細分領域標桿和品牌建設。


  四要提升崗位、團隊和組織能力。通過黨建引領保障,改善戰略規劃、研發市場、生產制造、資源保障、質量環安、人力資源、財務金融,信息平臺、制度效能監察管理工作,提升組織治理能力。


  王延軍作總結講話,總經理陳繼志的黨課以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面從嚴治黨的要求,以反對形式主義為出發點,結合公司發展的實際情況和目標要求,聚焦管理過程中存在的形式主義現象和行為,對其造成的危害進行了分析,提出了克服形式主義,強化管理基礎,提升科研經營生產效果,取得公司高質量發展思路和方法。王延軍要求全體黨員、干部會后要自我剖析,梳理崗位、團隊存在的形式主義行為和傾向,及時認真采取措施加以整改,提升崗位和團隊工作,取得好的效果,高質量完成全年的經濟指標和科研經營生產任務,實現高質量發展。


  公司領導、總經理助理、總工程師、專業總師、部門負責人、全體黨員、入黨積極分子、工會分會委員及小組長、優秀技能人才、團支部委員等共計240余人參加會議。


  照片提供:徐兆琦

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